Baru! Fitur Talent Pool untuk Simpan Kandidat Favorit
Apakah Anda punya kebiasaan mengumpulkan database kandidat untuk keperluan rekrutmen, namun seringkali tidak diperbaharui sehingga tidak valid untuk digunakan? Semakin banyak data yang dimiliki, semakin banyak pula kandidat yang Anda harus kontak satu per satu karena tidak tahu mana yang masih aktif. Belum lagi apabila database kandidat tersebar di mana-mana, seperti Excel, WhatsApp, email, dan […]
Memperkenalkan Atma Coins Untuk Rekrut Kandidat Lebih Cepat
Lewat aplikasi baru khusus rekruter bernama Atma Business, Atma merilis Atma Coins sebagai metode baru yang lebih praktis bagi rekruter yang ingin menggunakan fitur premium di aplikasi Atma Business untuk merekrut. HRD/rekruter/pemilik bisnis sekarang bisa melakukan posting loker, mendapatkan kandidat yang sesuai keinginan, serta chat langsung dengan mereka! Bagi yang menginginkan fleksibilitas untuk merekrut kapan […]
Atma Business: Rekrut Kandidat Tanpa Nunggu Lamaran
Banyak HRD/rekruter/pemilik bisnis kesulitan mendapat kandidat cepat ketika ekspansi bisnis sedang berjalan, terlebih lagi jika ada pegawai yang mengundurkan diri atau bahkan proyek yang mendesak. Masalahnya, HRD/rekruter/pemilik bisnis sulit mendapat kandidat sesuai kriteria dalam waktu singkat. Alhasil, HRD/rekruter/pemilik bisnis merekrut kandidat yang tidak sesuai kriteria. Melihat permasalahan tersebut, Atma merilis aplikasi baru khusus HRD/rekruter/pemilik bisnis […]
Cari Kandidat Tanpa Nunggu Lamaran
Semakin banyak pencari kerja yang ada, semakin banyak pula lamaran yang melayang ke HRD/rekruter/pemilik bisnis setiap harinya. Masalahnya, lamaran yang masuk rata-rata tidak sesuai kualifikasi dan sangat menyita waktu untuk disortir satu per satu. Kini, Atma Business hadir untuk memberikan solusi rekrutmen yang jitu bagi para HRD/rekruter/pemilik bisnis untuk mendapatkan kandidat berkualifikasi tanpa harus berurusan […]
Dapat Kerja Tanpa Melamar dengan Atma ID
Di dunia kerja yang semakin kompetitif, banyak pencari kerja yang masih kesulitan membuat CV untuk melamar kerja. Kesulitan yang dihadapi berkisar di format dan isi CV yang benar, serta kemampuan merangkai informasi pribadi yang menarik bagi para HRD/rekruter/pemilik bisnis agar bisa bersaing dengan kandidat lainnya. Alhasil, banyak pencari kerja yang akhirnya mengeluarkan uang untuk […]
Lebih Jelas Dapat Kabar dari HRD Melalui Atma
Ketika pencari kerja melamar pekerjaan, tak jarang jika banyak yang merasa khawatir apakah loker yang dilamar asli atau bodong. Kekhawatiran itu muncul karena banyaknya info loker di media sosial yang melakukan penipuan dengan modus akan diterima kerja asalkan membayar sejumlah uang. Sehingga tak heran jika muncul rasa curiga dari para pencari kerja ketika ada info […]
Atma Menjadi Aplikasi Loker Interaktif dengan Foto, Video, dan Komentar
Banyak pencari kerja yang mencoba keberuntungannya di berbagai perusahaan dengan semangat kerja yang menggebu. Namun sayangnya, realita seringkali tidak sesuai dengan ekspektasi. Tidak sedikit dari mereka yang terjebak dalam iklan loker yang terlihat menarik namun ternyata tidak sesuai. Mulai dari gaji yang tinggi, pekerjaan yang mudah, hingga lokasi kerja yang jadi idaman. Bukan hanya itu, […]
FAQ JKT 78 Digital Job Fair
1. Apa itu JKT 78? JKT 78 atau Jalur Kerja Tepat 78 adalah program digital job fair eksklusif dari Atma yang akan membantu pencari kerja untuk #MerdekadariPengangguran agar bisa #CepatKerja. 2. Apa bedanya ikutan JKT 78 dan melamar loker di aplikasi Atma seperti biasa? Ada 100+ pilihan posisi dan 1.000+ loker dari brand ternama yang […]
Semua Perusahaan yang Terdaftar di Aplikasi Atma Telah Terverifikasi
Banyak yang sering bertanya, apakah perusahaan dan loker yang ada di aplikasi Atma sudah terverifikasi? Jawabannya tentu saja sudah! Atma memiliki tim Trust and Safety yang bertugas memverifikasi setiap profil perusahaan sebelum lokernya tayang di aplikasi Atma. Verifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan keamanan bahwa semua loker di aplikasi Atma memang asli dan bukan loker bodong. […]
FAQ Atma 2.0
Apa bedanya Atma 1.0 dengan Atma 2.0? Atma 1.0 dikembangkan berdasarkan alur rekrutmen konvensional bagi pencari kerja dan rekruter. Atma 2.0 hadir sebagai solusi rekrutmen baru yang berfokus ke interaksi chat untuk proses rekrutmen cepat dan tepat. Aplikasi Atma 2.0 juga mengakomodir kebutuhan pencari kerja soal pencarian loker dan rekruter soal perekrutan kandidat dalam aplikasi […]