Apa Itu Reimbursement? Pahami Kegunaan dan Jenis-jenisnya
Mengenal lebih jauh tentang reimbursement dalam pekerjaan, apa kegunaannya untuk perusahaan, dan apa saja jenis-jenisnya. Cek di sini yuk!
Apa Itu Tunjangan Karyawan? Kenali Juga Jenis dan Tujuannya
Mengetahui apa itu tunjangan, jenis, dan contohnya sangat penting bagi HRD untuk meningkatkan loyalitas karyawan perusahaan. Cek yuk!
7 Cara Merekrut Fresh Graduate Berkualitas
Merekrut fresh graduate memiliki banyak manfaat, tetapi tidak bisa dilakukan sembarangan. Ikuti cara ini untuk merekrut fresh graduate berkualitas, yuk.
Talent Pool: Rekrut Karyawan Tepat dengan Cepat
Talent pool adalah kumpulan database karyawan dan calon karyawan yang berpotensi untuk mengisi posisi tertentu. Simak manfaatnya, yuk.
RPO: Buat Proses Rekrutmen Karyawan Jadi Lebih Mudah
RPO (Recruitment Process Outsourcing) adalah proses rekrutmen yang dialihkan kepada perusahaan penyedia jasa perekrutan. Simak, yuk.
Contoh Job Description dan Cara Membuatnya
Job description adalah uraian tugas & tanggungjawab pekerja pada sebuah posisi. Berikut contoh job description & cara membuatnya. Simak yuk.
Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja yang Tepat Sasaran
Berikut 6 cara membuat iklan lowongan kerja yang menarik perhatian target kandidat untuk segera melamar posisi lowongan kerja. Simak, yuk.
Screening Interview: Penyaringan Kandidat yang HRD Harus Tahu
Screening kandidat adalah proses penyaringan calon karyawan untuk mendapatkan kandidat yang sesuai kualifikasi perusahaan. Baca selengkapnya.
Bukan Sekadar Tes, Ini pentingnya Assessment Bagi Perusahaan
Assessment adalah tes untuk mengetahui kecocokan calon karyawan & karyawan dengan posisi tertentu. Ketahui tujuan dan jenis assessment, yuk.
Mengetahui Potensi Seseorang Dengan Aptitude Test
Aptitude test adalah asesmen yang digunakan untuk mengetahui potensi kandidat dalam menyelesaikan tugasnya. Baca selanjutnya disini, yuk.