Berikut 7 aptitude test yang paling sering digunakan dalam proses rekrutmen beserta contohnya. HRD perusahaan wajib tahu. Baca selengkapnya, yuk.

Bagaimana cara melakukan wawancara kandidat pekerja? Apa yang boleh dilakukan dan yang tidak boleh dilakukan ? Simak jawabannya di sini, yuk.

Proses rekrutmen karyawan yang efektif akan memberikan berbagai keuntungan bagi perusahaan. Cari tahu proses rekrutmen yang efektif, yuk.

HRD (Human Resource Development) adalah bagian yang memiliki peran penting dalam suatu perusahaan. Apa saja tugas HRD? Simak, yuk.

Banyak yang sulit membedakan antara human capital dan human resource. Nah, biar nggak bingung lagi, pahami perbedaannya keduanya, yuk.

Perencanaan SDM adalah aktivitas berkelanjutan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia di perusahaan. Baca selengkapnya di sini yuk!

Berikut jenis tes psikotes kerja yang umumnya digunakan untuk menyaring kandidat dalam proses rekrutmen karyawan. Baca selengkapnya, yuk.

Apakah tes psikologi atau psikotes masih efektif digunakan dalam proses rekrutmen karyawan? Temukan jawabannya dalam artikel berikut ini, yuk.

Gaji dan tunjangan adalah dua hal yang berbeda. Tunjangan adalah tambahan pendapatan di luar gaji pokok. Simak penjelasan lengkapnya berikut.

Manajemen personalia adalah divisi yang bertugas untuk mengelola karyawan. Cari tahu pentingnya peran manajemen personalia, yuk.